От тази седмица започнах летен стаж. За разлика от миналото лято, тази година като че ли не избрах особено успешно най-подходящия за специалността и интересите ми стаж. Успокоявам се, че отирицателният опит също се брои за опит, дори може да бъде по-ценен от положителния.
Става въпрос за стаж в агенция за подбор на персонал. Средата е корпоративна, вероятно мога да науча много ценни неща стига да исках да се развивам в подобна област. За пореден път обаче се убеждавам, че работата в офис е истинско мъчение за хора като мен. Работно време от 09:00 до 18:00, време за обяд, време за кафе, работа зад бюро. Но най-потискащото и лошото е, че винаги всичко опира до пари. ВИНАГИ! Цел на всяко действие е изкарването на колкото е възможно повече пари. За много колеги от подобни на моята специалност се оказва, че се чувстват прекрасно при такива условия. Дори ми се струва, че я има нагласата, че професионалният успех се измерва с това колко ти е лъскаво работното място и колко е голяма заплатата ти. Не че тези неща не са важни и не действат мотивиращо, но не е добре да се абсолютизират. За себе си разбирам, че не вирея добре в такава среда.
Кое прави работата в офис по-престижна от учителската работа в училище? Сигурно пак парите. Естествено, че са парите.
Може би парите, но „престижа“ на една работа в доста случаи зависи основно от обществената нагласа и стереотипите на обществото… така че не се терзай, не винаги това което се смята от обществото за престижно или ценно е наистина такова. Важно е ти какво смяташ за ценно!
Успех
By: shadrik on юли 17, 2009
at 7:59 am
Опитвам да не се „терзая“ много:), но все пак неприятно ми е да гледам как на по-голямата част от колегите, с които сме на стажа, им светват очичките просто като видят добре облечени хора, добре обзаведена сграда с нови мебели, нова кафе-машина, която е на разположение на всички, собствено бюро и т.н. И веднага заключват, че това е идеалното работно място за тях без да има особено значение с какво точно се занимават хората там и какъв е смисълът от вършенето на конкретната дейност.
By: Царевна on юли 17, 2009
at 4:05 pm
Жалко, ако само това са им критериите за „идеалното работно място за тях“. Да се надяваме, че ще прогледнат бързо
Като сменят една-две фирми, ще видят, че почти навсякъде ги има тия условия за работа и накрая всичко опира до това каква работа вършиш (т.е. дали ти е интересна, дали се развиваш и т.н.). Заплатата също е важна, но ако успяваш да изкарваш достатъчно, за да си покриваш разходите, тя се превръща по-скоро във второстепенен фактор при оценката на „идеалното работно място“.
By: shadrik on юли 19, 2009
at 10:11 am